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转岗再创业 逐梦不停歇

发布时间:2017-06-26 09:29:41 | 来源:山西日报 | 编辑:郭婧 | 责编:石丽敏

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分享创业经验。 张毅摄

  从煤矿工人到创业者,他们完成的不仅是身份的转变,更多的是思维定势的突破,还有永不言弃的勇气。

  他们是一群被誉为“开采太阳的人”,常年与煤炭为伍。在山西生活着上百万“开采太阳”的煤矿矿工。在煤炭行业去产能、转型升级的大背景下,他们该如何应对人生的又一次考验?

  顺应时代发展的潮流,围绕大众创业、万众创新要求,山西焦煤西山煤电集团成立众创中心并出台具体实施方案,为转岗矿工提供创业、创新平台。该众创中心整合集团现有资源,为西山周边个人、商家创业建立服务交易平台,使得创业者和服务机构、技术团队、金融机构等通过开放式的平台产生互动和交易,实现万众创新与企业发展相互促动。这对全省资源型企业来说,无疑具有示范引领作用。

  创业创新正在路上,我们撷取了该众创中心三位创业者的故事,与广大读者分享。

  

  一直在路上

  

  冯森涛,1988年出生,毕业于江西理工大学。从读大一开始,冯森涛就在赣州的健身房打工。毕业之后,他又先后在赣州、温州、广州等地做健身房管理工作。2013年,冯森涛回到家乡太原成为西山煤电的一名矿工。2016年6月,他办理停薪留职,和5个小伙伴创立了“司机之家”,面向网约车司机,致力于构建招募、注册、培训、管理、汽车置换租赁等一体化服务平台。

  2016年12月21日,滴滴出行和山西焦煤集团签订合作协议。为互联网企业帮扶去产能行业探索经验。合作协议包括滴滴先期为山焦提供3000万元帮扶专项资金、双方企业级用车合作、公务车改革等多项内容。从12月23日开始,山焦集团官网的显著位置,出现号召集团职工从事滴滴的消息。这与冯森涛的创业项目不谋而合。

  有了首批帮扶专项资金,加入司机之家的滴滴司机,3个月内每月完成一定单数,当月便可在平台收入额外再获300元—1000元的奖励金。

  冯森涛介绍:“我们的团队现在有8个人,其中5人是西山煤电的原职工。目前只是个纯粹的服务机构,没有盈利。除了单位为我们发放工资的80%之外,我们都兼职跑滴滴。一来可以了解司机的需求和问题,二来可以解决生计。”

  经营了半年多,来“司机之家”咨询和求助的人渐渐多起来。司机在这里可以得到一些例如健康体检、培训的福利和信息咨询。一些合作的租赁公司也把部分业务交给了他们。

  根据合作协议,滴滴出行将在山西设立客服中心,吸纳500人培训后就业,以及公务车改革、网约车新政等对于“司机之家”来说都是机遇。冯森涛说:“我们每天留二三人在办公场所为司机提供服务,其余的小伙伴都奔跑在路上,在集团内下属企业招募司机,联系合作机构。市场不是等来的,而是一点一点跑出来的。”

  

  优势在于服务

  

  李永良是个内敛的年轻“创客”,他似乎只有在谈到自己公司经营的产品时,才会多说两句。而他的产品却恰恰相反,他的安检门擅长“表达”,当遇到“不被准入”的危险元素时,安检门马上会大声警示,提醒人们注意潜在的风险。

  李永良2005年入职西山煤电,2008年他去深圳探望朋友时,接触到了安检产品。李永良回忆起当时的创业大环境,记忆犹新。回到山西之后,安检产品越来越多地出现在机场、火车站、酒吧、大型活动现场……李永良与安检产品之间擦出了“火花”,他决心将这种高科技产品引入山西。2013年初,李永良成立了三永新科智能技术有限公司。

  “不仅能检测出危险的刀、剪等常规管制刀具,更能根据用户需要分类检测‘需要检测’出来的金属元素。”李永良告诉记者,安检产品每年都会升级换代,用途也越来越广泛,公司可以为客户量身定做各类安检门、安检机和闸机。

  “除了产品质量好之外,我们公司的优势在于服务。”说起产品,李永良言语间充满了笃信的自豪,“24小时上门服务是我们的承诺。”

  2016年,西山煤电众创中心伸出欢迎之手,李永良欣然将公司迁入园区,谋划着发展壮大。

  “集团领导和园区给予我们很多支持和帮助,我们‘创客’十分感谢。”李永良憨厚地笑着说,“公司发展难在市场的拓展,而这也是我们入驻园区后接下来所要突破的难题。”

  

  为自己搏一回

  

  “我们商城的营销模式比较丰富,包括ABC+垂直电商+B2C+ F2C……”“创客”吕梁一开口就是一堆专业术语,介绍起项目来朴实的脸上露出狂热的神情。

  临近不惑之年的吕梁,原来是西山煤电杜儿坪矿的一名井下技术员,现在的身份则是西山煤电众创中心的一名“创客”。

  说起自己的创业故事,吕梁说,在2015年全国煤炭行业销售疲软,煤价走低的大环境下,开始考虑自己人生的下半场该怎么走。2016年5月,国家提出“大众创业、万众创新”的号召。吕梁说,看到这个新闻的时候,感觉“一下子就像被点燃了,浑身热血沸腾”。这不就是国家给出的一个信号吗?国家鼓励煤炭、钢铁等大型企业的职工走出来,去创业创新。作为西山煤电的一名老职工,现在企业发展遇到了困难,应该勇敢地走出去闯一闯,为自己搏一回。

  在一个偶然的机会,吕梁从一个朋友那里了解到一个创业项目。去年7月,他办理了停薪留职,9月份入驻了西山煤电众创中心,开始了自己人生的第一次创业之路。

  吕梁创业加盟的项目叫“搜乐商城”,是一个线上线下结合的电子商务平台。经过7个月的努力,现在团队发展到5名成员,均为西山煤电公司的职工或待业青年。

  去年12月,吕梁在西山太白巷创办了西山地区第一家商城线下体验店,既方便西山职工、家属现场购买电子商务平台上的产品,也为大家了解这个项目提供了一个直观的平台。

  虽然目前项目还处于培育期,但是吕梁说,“在决定出来的时候,我就暗下决心哪怕一、两年内没有收入也要坚持下去。现在项目运转还可以,不过资金压力很大,希望双创中心能在这方面为‘创客’提供更好的辅导。”

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