原标题：营造爱才敬才的社会环境

　　近日，太原市委印发《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》，这是太原市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，出台的首个全市性、综合性的人才政策，是对我市新时期人才发展体制机制改革作出的顶层设计和总体部署，对构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，最大限度激发各类人才创新创造创业活力，形成我市具有较强竞争力的人才制度优势，将起到重要作用。

　　习近平总书记指出，要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。这一要求充分体现了对人才工作的高度重视，对营造人才发展良好环境、大力推进人才事业发展的殷切期望。这就要求我们必须大力营造爱才敬才的社会环境，加快构建具有竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。

　　营造爱才敬才的社会环境，必须在体制改革上厘清主体责任。针对当前人才资源配置过程中过多依赖行政手段的问题，政府要围绕“放管服效”改革，向用人主体放权、为人才松绑，突出市场导向，发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，加强人才政策统筹，建立人才管理体制改革试验区，完善社会化的人才服务体系，进一步调动用人主体的内生动力，激发各类人才的创新创业活力。

　　营造爱才敬才的社会环境，必须在机制改革上注重统筹协调。从人才培养引进、流动评价、激励保障等工作机制相互衔接出发，既统筹好引进人才与本土人才、体制内与体制外等方面关系，又紧盯广大人才普遍关注的编制管理、职称管理、科研经费管理、科技成果转化等问题，加大人才资金投入力度，从生活补助、住房安置、子女入学等方面做好服务保障，打破条条框框限制，真正做到为人才松绑，激发全社会创新创造创业热情，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　　营造爱才敬才的社会环境，必须在全社会树立强烈的人才意识。党的十九大报告提出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”全社会要克服“重物轻人”的思想观念，舍得向人才投入，既抓好“招商引资”，又注重“招才引智”，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

　　春潮涌动处，扬帆奋进时。各级各部门要按照市委的要求，认真学习、全面贯彻实施意见，让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用，助推全市经济社会持续健康发展，谱写文明开放富裕美丽太原新篇章。（作者：太原日报评论员）