国际在线山西频道报道（马旭心）：3月6日，忻州神达能源集团公司召开党委扩大会议，会议传达了忻州市脱贫攻坚大会上精神，安排部署了集团公司2018年度的扶贫重点工作。

  神达集团党委扩大会议现场（供图 忻州神达能源集团公司）

  会上，神达集团公司党委书记、董事长任国庆对山西省人大常委会副主任、忻州市委书记李俊明和市委副书记、市长郑连生在忻州市脱贫攻坚大会上的讲话精神进行了传达贯彻，并结合神达集团和所属煤业公司实际，对集团公司2018年扶贫工作进行了研究部署。

  会议强调，公司全体要全面贯彻落实好2月28日忻州市脱贫攻坚大会精神和具体要求，坚持“四精四注重”——即精准识别扶贫对象、精确分析致贫原因、精心做好帮扶工作、精彩呈现脱贫成效；注重统筹规划、注重创新手段、注重产业带动、注重实际成果的工作标准，全面落实扶贫工作责任制，紧紧围绕“振兴乡村战略，实施产业扶贫”的要求，按照“产业带动就业，就业促进脱贫”的思路，重点抓好四项重点工作。

  一是实施产业扶贫，在企业稳定发展的基础上，拓宽思路、延伸产业脱贫项目。计划投资500万元发展农产品和特色农副产品加工业，计划投资350万元新建食品加工厂，可为贫困户增加100多个就业岗位，年人均收入可达1.5万余元。

  二是开展就业扶贫要通过发展产业来进行，在扩大就业岗位的同时，对复退军人、大中专院校毕业且专业对口的贫困户子女开展定向精准培训，考试合格后安置到集团所属煤业公司就业，入职后年均收入3万元以上，实现就业脱贫。

  三是发展服务业扶贫，开展对煤矿周边村庄有条件的地方帮扶贫困村民开小饭店、经营日杂用品的小商店等，每年经营户可增加收入1万元以上。

  四是实施村容村貌环境美化工程，计划投资20余万元，开展二期扶贫项目，对村庄进行美化、绿化和亮化整治，对村水井、文化广场、厕所、垃圾池等进行新建和改建，不断改善村民人居环境。

  会议要求，下一步的扶贫工作要在煤炭市场平稳、企业效益稳定增长的情况下，因地制宜地发展“一矿一村一品一业一增收”，制定工作计划，建立工作考核机制，将定点扶贫工作作为一项重要任务来抓，列入重点工作考核范围，严格考核督查，对脱贫攻坚落实不力的坚决追责问责，全力推进定点扶贫计划的落实，力争通过全力精准帮扶，使贫困户如期摘帽、贫困人口如期脱贫并逐步达到小康水平，切实履行好国有企业社会责任和奉献精神。