山西日报讯（记者白雪峰 通讯员张青山）名下有房子几处、多少平方米，每年收入多少，购买了哪些股票基金和保险、投资多少，直系亲属有无移居海外，是否离婚再婚……进入7月，按照当地组织部门的要求，阳泉市正科级干部开始就个人事项第一次向组织报告。

　　领导干部个人有关事项报告制度，是全面从严治党、从严治吏的一把利器，也是检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石。阳泉市委组织部把干部监督关口前移、对象下沉，将领导干部个人有关事项报告延伸到正科级干部，提前加强管理，防止“带病提拔”。

　　抓培训，确保思想认识“跟上”。阳泉市采取“普遍培训+精准解剖”的方式，对每项填报内容进行讲解，特别是对可能出现的问题预防性提醒和针对性剖析，切实提高填报的精准度。认真执行报告预审、复审制度，层层签字审核，严格审核把关，做到“三不接收”：有缺项、漏项、填报不完整、不规范的不接收，单位领导未审签的不接收，未签署承诺书的不接收。

　　抓惩戒，违反规定坚决“拿下”。科级干部张某曾经被组织部门初定为团市委兼职副书记人选，因为对个人有关事项报告工作不够重视、填报内容漏报瞒报，被取消了兼职资格。阳泉市委组织部加大对科级干部的抽查力度，去年以来，共抽查科级干部119名，对于因个人事项未报告、少报告受到组织提醒、函询、诫勉的20名领导干部，要求必须在民主生活会上对相关情况进行说明，使其认识到瞒报非小事、说谎有代价，自觉接受组织监督，实现了从严监督管理干部常态化、长效化。