原标题：吴汉圣在省属企业调研年轻干部培养选拔工作

　　11月23日至29日，山西省委常委、组织部长吴汉圣深入山西焦煤集团公司、太重集团、潞安集团和晋煤集团，就做好山西省属企业年轻干部培养选拔工作进行调研。

　　吴汉圣指出，山西省属企业要按照习近平总书记提出的高素质国企领导人员“20字”要求，探索完善年轻干部选拔、培育、管理、使用的全链条机制，推动高素质专业化优秀年轻干部不断涌现。要牢牢把握“选”是基础，拓宽选人视野渠道。要牢牢把握“育”是重点，突出政治训练和实践磨炼，有计划地选派优秀年轻干部到市场开拓前沿、经营困难企业等关键岗位上锻炼。要牢牢把握“管”是保障，综合运用教育、管理、监督、激励等多种措施，把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿发现培养选拔全过程。要牢牢把握“用”是根本，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用优秀年轻干部。（山西日报记者 陈俊琦）