原标题：交口县：干部入企进村解难题促发展

　　3月25日，山西省“万名干部入企进村服务”活动的“发令枪”打响。当日，吕梁市交口县组建的64个干部入企进村服务组，满怀深情与干劲，扛着责任与使命，入企进村。

　　为有效开展干部入企进村服务，交口县选调政治素质硬、政策水平高、专业能力强的300余名干部组建49个进村服务组和15个入企服务组，并对选调人员进行培训，让人人吃透弄懂政策，成为“政策明白人”，为入企进村服务提供了有力的组织保障和人才支撑。同时，将中央、山西省、吕梁市出台的重要涉农涉企政策汇编成册，并根据交口实际，列出重点掌握政策清单，为全县干部入企进村服务工作提供准确有效的政策依据，确保企业和农民更好的知晓政策、把握政策和运用政策。

　　脚印“印”到村里，真心“驻”进农户。当日，64个入企进村服务工作组带着“七个一”：一份工作方案、一本工作台账、一份政策宣讲表、一份问卷调查表、一本民情日记簿、一张问题清单、一张服务清单，分别与各自包联村和企业的相关负责人及村“两委”班子进行对接座谈，商定具体工作计划安排。在康城镇唐院川村村头，服务组成员和村民们席地而坐、围成一圈，没了距离感，村民们都积极发言、踊跃建议，服务组成员耐心答疑解惑、逐条记录在案。服务组成员们情真意切地说到：“大家坐在一起促膝畅谈，既可以拉近关系，又可以知道老百姓的实际困难和问题，让我们明白了，要怎么做才对老百姓的‘胃口’。今天，两个村委的村民都有合作经营谋发展的意愿，在食用菌产业壮大上一致有外出‘取经’的意向，百姓有需求就鼎力帮着干，百姓的期望就是我们工作的方向。”

　　为确保工作扎实有序推进，交口县采取台账管理、每日通报、动态督查、销号推进等一系列“硬措施”，确保每个工作组带着任务下去、带着责任下去、带着情感下去、带着方法下去。做到包联村和企业面貌不改善不松手、问题不解决不罢休、活动不见效不收兵，以“看得见、摸得着”的民生实事推动政策落地、解决实际问题、转变工作作风、密切干群关系。

　　当晚8时，各乡镇、工作组通过搭建的微信工作群，将每日动态以简报信息的形式，用最便捷、高效的方式，传递反馈至县委“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组。

　　坚持问题导向，拉出“服务清单”；摸清问题“马上就办”，力破“末梢梗阻”。各入企进村服务组将通过问卷调查、集中座谈、个别访谈等方式，对全县农村和重点企业摸清困难和底数，全面了解企业生产运营状况和需要政府层面帮助解决的问题，全面了解农业农村改革发展要求和群众关心关注的热点难点问题，对每个村和企业梳理出亟待解决的实际问题，认真研判分析，形成问题清单，建立服务清单，针对性地一企一策、一村一策、靶向发力，用“硬措施”来确保“真实效”。

　　交口县委书记霍慧文说：“只有真正‘沉下身子、脚下有泥、心有担当’,用真情来感受群众冷暖，用真心去解决百姓疾苦，以务实高效的作风为企业破瓶颈、办实事、解难题，才能让党的政策在一线落实，社情民意在一线掌握，困难问题在一线解决、干部作风在一线转变，全县‘改革创新、奋发有为’大讨论才会更有活力和动力。”（山西日报记者 王少科 通讯员 王永和 解德智）