原标题：七部门下发《通知》，鼓励春节期间稳岗留工 培训有补贴 留岗发红包 招工有补助

　　支持企业春节期间在岗培训、鼓励发放留岗红包……2月2日，记者从省人社厅获悉，省人社厅、省财政厅、省工信厅、省小企业局、省卫健委、省交通运输厅、省总工会7部门2月1日联合下发《关于疫情防控和春节期间稳岗留工的通知》（以下简称《通知》），加大政策支持力度，拿出真金白银鼓励企业春节期间稳岗留工，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

　　我省加大失业保险稳岗扶持力度，对不裁员或少裁员的参保企业按规定实施稳岗返还，及时为符合条件的参保失业人员落实失业保险待遇，支持失业人员就地过年、应聘上岗。

　　我省支持企业春节期间开展在岗培训，对职工开展职业技能培训，时间不少于3天，按每人300元标准，给予企业培训补贴。对参加失业保险累计缴费满1年的企业职工，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准，申领失业保险技能提升补贴。

　　我省将利用春节假期深入实施3万人订单式培训。培训时间10天内每人每天补贴150元，10天后每人每天补贴100元，补贴最高不超过4000元。

　　我省鼓励企业向疫情防控和春节期间在岗的务工人员发放“留岗红包”、节日补助等。支持有条件的市县向企业或留岗人员发放留岗补贴。各级工会将开展关爱活动，慰问留岗职工。全省基层工会逢年过节要按年度内不超过1800元的标准向会员发放慰问品，合理确定春节期间的慰问金额。

　　我省支持企业吸纳就业，加大对因疫情防控不能返乡但又失业人员的帮扶，鼓励春节期间正常生产的用人单位吸纳就业。小微企业新招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同的，按照每人每月300元的标准给予小微企业吸纳就业岗位补贴。对小微企业新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年以上的，据实按每人不超过1000元的标准给予小微企业一次性吸纳就业补助。

　　《通知》明确，要保障职工合法权益，引导企业错峰放假，合理安排节日期间在岗员工休息休假。畅通举报投诉渠道，为留岗过年的职工提供方便快捷的维权服务，及时处理欠薪案件，保障劳动者合法权益。同时，关心关爱留岗人员，引导企业改善疫情防控和春节期间留岗员工用餐，丰富文体娱乐活动。鼓励大型超市、餐饮企业、菜市场、快递网点持续营业，确保留岗人员在就业地安心过年。（山西日报 记者高建华）