国际在线山西频道报道：今年以来，忻州市五台县提高站位、整体谋划，坚持“四个突出”，充分发挥驻村工作队脱贫攻坚先锋队主力军的作用，扎实做好驻村帮扶工作。

  五台县制定出台了《五台县关于进一步加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》，重点从队员选派、职责任务、管理考核、纪律监督上进一步严要求、强措施，突出“从严管理”。为了加强扶贫领域作风建设，五台县制定了《关于在脱贫攻坚中实行问责的暂行办法》，对消极应付、不负责任、工作不力的驻村帮扶单位和领导干部、驻村干部严肃追究责任。五台县按照“精中选优”要求，着重从政治素质高、综合能力强、工作作风实、熟悉农村基层工作的优秀中青年干部中，优先选派驻村工作队长和工作队员，对工作不主动、履职不到位、不能胜任扶贫工作的队员将予以召回撤换。据了解，五台县直单位和有关部门选派的161支驻村帮扶工作队576名工作队长和队员均做到了优中选优，

  此外，五台县纪委、五台县委督查室、五台县政府督查室、五台县扶贫开发办组成联合督查组，突出“督查考核”。督察组采取明察暗访的方式，不定期对驻村帮扶工作和结对帮扶工作开展督查，及时掌握情况向全县通报。

  五台县在突出“督查考核”的同时，着重突出“服务保障”，成立了驻村帮扶工作领导小组，为脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障。工作队进驻前，五台县脱贫攻坚领导小组都要组织各驻村帮扶工作队进行有针对性的岗前培训，对结对帮扶责任人进行轮训，帮助他们提高政策理论水平和工作能力；对驻村帮扶工作队年度考核评为“优秀”“合格”等次的和表现突出的驻村帮扶干部予以表彰奖励；同时加强协调，解决好驻村工作队员的工作、生活保障及待遇问题，确保他们全身心投入到驻村帮扶工作中。（文 史治国 编辑 马旭心）