原标题：临猗：实施“五个十”做示范树标杆

　　在“改革创新、奋发有为”大讨论中，运城临猗结合县情实际，以大讨论开展的“万名干部进村入企服务”活动为契机，实施“五个十”一线工作法，将大讨论引向深入。

　　临猗县的“五个十”一线工作法即每名县级领导每年至少走访10个农村或社区，切实为群众办10到20件实事；每名县级领导每年至少走访10个民营企业，深入了解制约企业发展的难题，协调有关职能部门为企业做好服务工作；每名县级领导每年至少走访10个事业单位，引导他们强化服务意识，增强责任担当，提升服务效能；每名县级领导每年至少走访10个社会组织，引导他们规范管理，提升服务水平，增强凝聚力，提高抵御市场风险能力；每名县级领导每年至少走访10个在外成功人士，争取引进1—2个项目，做到调查研究在一线、问题解决在一线、难点突破在一线、工作创新在一线、锻炼提高在一线。走访过程中，要求领导干部不仅大力宣传党的政策、党风廉政建设工作，及时为干部群众释疑解惑、加油鼓劲。还要做到“五个一”，写好一本民情日记，建立一本解决问题、帮办实事台账，记好一本意见建议登记册，记好一本谈心谈话记录本，每个领域撰写一篇高质量的调研报告等。

　　“五个十”一线工作法实施以来，该县县委书记于鹏飞，县长靳国全带头深入楚侯乡张嵩村、郭村，猗氏镇黄斗景村，牛杜镇王寮村，角杯乡吴王村等地进行走访调研，为全县落实“万名干部进村入企服务”、做实做细大讨论规定动作做出了示范、树立了标杆。 （山西日报 张新征 许留云）