原标题：潞安余吾煤业在全国国企率先运行“党建调度” 让国企党建之水流到底

　　山西日报讯（记者 张临山 冷雪）“党支部集中学习《习近平讲故事》，学习人员共136人；进行相关隐患排查。”这是潞安集团余吾煤业公司综采一队党支部当日的党建工作“日报表”。在余吾煤业，像综采一队一样每天上报基层党建活动的共有46个党支部。各党支部每天每项工作的落实进度一目了然。全矿700多名党员“亮出党员身份”，发挥先锋模范作用，助力安全生产，真正把党的政治优势转化为企业的发展优势。

　　在国有企业全面加强党的建设中，余吾煤业党委按照潞安集团党委要求，把党建作为企业改革发展的最佳作用点，坚持党政融合、一体推进。自今年5月起，余吾煤业在“生产调度”之外，同步探索创立了“党建调度”。经过4个月有效运行，余吾煤业完善形成了“党建调度1231”新模式，成为全国国有企业中第一家创立、运行“党建调度”的基层党委。

　　国内党建专家认为，“党建调度1231”新模式具有原创性和实践性，让国企党建工作强力推进，开花结果。

　　余吾煤业“党建调度1231”新模式，也就是“一会两表三调度一平台”。“一会”，是每日召开党建工作调度会；“两表”，是各党支部和政工部门报送《党建调度日报表》和《党建调度月报表》；“三调度”，是根据基层党建工作存在的问题和重点任务，精准分类，进行党建重点调度、超前调度和变化调度；“一平台”，是为促进“党建调度”科学运行而设立的“13710”电子督办平台。

　　余吾煤业党委负责人告诉记者，“党建调度”核心是解决了“执行力”的问题，就是要让党的一切工作落实到基层支部，打通“最后一公里”，让水流到底，把党的工作任务安排好、落实好，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

　　自5月9日至9月底，余吾煤业共召开“党建调度”会议151次，调度落实党建重点工作510余项；接到职工群众反映的热点难点问题100余项，并全部进行了落实解决；督办落实安全生产、改革发展等方面的重点工程和重点工作50余项；对基层党支部调度和督办1000余次，落实工作300余项。

　　担任过党支部书记的综采一队队长宋晓波说：“党支部不比生产轻，做不好党支部工作就干不好生产。现在党建，光干不行，还得干好！”

　　余吾煤业“党建调度”有效促进了企业党政深度融合，有力推进了集约高效示范矿井建设。截至9月底，余吾煤业各项生产经营指标顺利完成。目前，潞安集团在基层党组织中开始全面推行“党建调度”。