国际在线山西频道报道（陈佳）：阳煤集团三矿机电动力部综采技术组工人李杰，参加工作20多年，从一名普通机电维修工成长为一名技术过硬的专家。全国青年岗位能手、全国技术能手、全国最美职工、全国“五一”劳动奖章……这些荣誉的获得，是李杰不断学习和成长的印证。近日，2019年网络媒体“新春走基层”采访小分队走进阳泉阳煤集团，了解高级技师李杰的成长故事。

“李杰劳模创新工作室”内的教学设备  （摄影 陈佳）

  1997年，李杰从阳泉煤矿技校毕业，成为阳煤集团三矿的一名机电设备维修工。专业成绩优秀的李杰信心满满地投入工作，但他却发现，学校学习的知识并不能很好地解决实际工作中的问题。“既然来到这里，那必然是要好好干的。”于是，他开始认真学习、四处求教，摘抄机电设备的图纸资料、说明书。仅说明书他就摘抄了12本。同时，李杰报了一个机电维修班，提高自己动手实践的能力。

  除了认真学习，李杰的成长离不开师傅的教导。

  工作几年后，李杰身边的不少同事升职做了领导，而他还是一名一线机电维修工。他开始浮躁起来。一次工作中，一个开关的小问题，直到交班他还没有修好。“一个小小的开关都修不好，你还能干得了什么？”李杰的师傅王建军的这句话深深地触动了他。“是啊，连开关都修不好，我做什么能做好？”他决心端正态度、沉下心来，认认真真维修每一处故障，渐渐成为独当一面的技术工。

李杰（左一）在井下处理故障  （供图 阳煤集团）

  2013年5月，阳煤集团选拔技工参加全国煤炭行业职业技能竞赛，共有十人参加选拔，李杰是其中之一。选拔测试平均成绩前三名可参加全国煤炭行业职业技能竞赛。李杰的实践技术过硬，但PLC编程却是他的致命短板。第一次选拔测试，李杰只得了第八名。

  “还有时间，既然不懂编程，那我就迎头赶上！”他花了一个月的工资买了一台笔记本电脑，还买了许多编程书籍，开始夜以继日地学习编程。最终，他以选拔测试第三名的成绩获得了参赛资格。他代表公司连续两次参赛，在全国一百多名参赛选手中脱颖而出，分别获得第十八名和第二名。

  作为一名一线的机电维修工，李杰利用自己过硬的技术，经常主持和参与各类技术革新。仅2012年至2018年间，他就提出合理化建议186条，被采纳118条，创造经济价值达3000余万元。

  20多年来，李杰全身心投入工作，在成长为一名高级技师的同时，自己的身体也劳累过度，不能再承担太大的工作量。于是，李杰成为解决难题的“专业户”。他24小时待命，哪里有解决不了的难题，哪里就有他的身影。

  2015年6月，阳煤集团三矿成立了“李杰劳模创新工作室”，他开始出教程、带新人，培训井下电钳工。截至目前，“李杰劳模创新工作室”已分5期共培训出103人，其中24人成为矿上的技术骨干，75人取得高级工技术职称。在2017年的第七届全国煤炭行业职业技能竞赛中，李杰所带的徒弟姚武江一举摘得桂冠，徒弟石占峰也取得第八名的好成绩。